Referentin/Referent – Abteilung III/5 (Qualitätsentwicklung und -sicherung), BMB

GZ: 2026-0.026.484

Sie interessieren sich für das österreichische Bildungssystem und möchten gerne projektbasiert an Entwicklungen im Bereich des Qualitätsmanagements, insbesondere von Schulclustern und Bildungsnetzwerken mitwirken? Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, schätzen aber auch die Arbeit im Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld bietet das Bundesministerium für Bildung laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung, gleitende Dienstzeit, eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen, eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz, einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem.

Wertigkeit: A1/2 bzw. v1/2
Dienststelle: Bundesministerium für Bildung, Wien
Dienstort: Bundesministerium für Bildung, Wien
Vertragsart: unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 13.02.2026
Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.716,00
Referenzcode: BMB-26-0417

Aufgaben und Tätigkeiten

Projektarbeit:

Inhaltliche Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung sowie Nachbereitung von Projekttreffen und Veranstaltungen
Aufbereitung, Analyse und Bereitstellung von Projektinformationen und Entscheidungsgrundlagen
Bearbeitung fachlicher Anfragen sowie Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern
Organisation und Administration im Projektkontext

Betreuung der Themen Schulcluster und Bildungsnetzwerke:

Entwicklung von Konzepten zur Stärkung von Schulclustern und Bildungsnetzwerken
Steuerung und Begleitung der Implementierung in enger Zusammenarbeit mit Bildungsdirektionen und relevanten Stakeholdern
Vortragstätigkeiten, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen rund um das Thema Schulcluster und Bildungsnetzwerke
Projektcontrolling und - monitoring

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Sie haben sehr gute Kenntnisse des österreichischen Bildungssystems sowie fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich der Errichtung von Schulclustern und im Qualitätsmanagement (Qualitätsmanagementsystem für Schulen (QMS), datengestützte Schulentwicklung, interne Schulevaluation) mit.
Sie haben Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Entwicklungsgruppen.
Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office und digitalen Tools.
Sie können anspruchsvolle Themen sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise vermitteln.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und eine hohe Serviceorientierung aus.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button „Online bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Mag.^a Barbara Lass-Könczöl
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120 – 3024
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at