Datenanalyst/in – Abteilung III/7 (Externe Evaluation von Schulen, Analysen zur Schulqualität), BMB

GZ: 2026-0.157.290

Sie interessieren sich für datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung und möchten uns bei der Qualitätsentwicklung im österreichischen Schulsystem durch die Entwicklung geeigneter Methoden und die Durchführung von Daten- und Forschungsanalysen unterstützen? Sie haben Erfahrung im Projekt- bzw. Prozessmanagement und schätzen Teamarbeit?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Wertigkeit: A1/2 bzw. v1/2
Dienststelle: Bundesministerium für Bildung, Wien
Dienstort: Bundesministerium für Bildung, Wien
Vertragsart: unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 14.04.2026
Monatsentgelt/-bezug mindestens: EUR 3.716,00
Referenzcode: BMB-26-1395

Aufgaben und Tätigkeiten

Durchführung systematischer Analysen zur Schul- und Unterrichtsqualität auf Basis vorliegender nationaler und internationaler Studien, Evidenzen und Forschungsbefunde
Anwendungsorientierte Aufbereitung von Evidenzen und Analysen für Entscheidungsträger/innen des Schulsystems und Wissensvermittlung in geeigneten Settings
Mitwirkung am Aufbau von Analysekapazität und an der Entwicklung geeigneter Strategien, Methoden und Settings für die systematische Mobilisierung und Nutzung von Evidenzen auf allen Ebenen des Schulsystems („Datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung - DSU“)
Koordinierende Aufgaben im Bereich Datenanalyse und Evidenzvermittlung innerhalb des BMB sowie in der Kooperation mit externen Einrichtungen (insb. IQS, OECD, Forschungseinrichtungen)

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Statistik.
Sie bringen Erfahrung in bildungs- und/oder sozialwissenschaftlicher Forschung bzw. Datenanalyse (qualitativ und quantitativ) mit.
Sie haben bereits mit der anwendungsorientierten Dissemination von Evidenzen an Datennutzer/innen (evidence-based decision-making) gearbeitet.
Sie verfügen über ausgezeichnete Statistik- und Anwendungskenntnisse in Datenanalyseprogrammen, z.B. R, SPSS.
Idealerweise haben Sie Expertise im Bereich der Schul- und Unterrichtsqualität, Kenntnisse des österreichischen Schulsystems und dessen Steuerung, sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Sie haben exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit aus und schätzen eine genaue und strukturierte Arbeitsweise.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter dem, auf der Jobbörse unten angeführten Button „Online bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!

Was bieten wir?

ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
gleitende Dienstzeit
eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
einen krisensicheren Arbeitsplatz
ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Mag.a Eva Wrchowszky
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120 – 3005
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at