Leitung der Abteilung II/14 (HR Strategie für den nachgeordneten Bereich und Klasse Job), BMB

GZ: 2026-0.026.165

Im Bundesministerium für Bildung wird die Funktion der Leitung der Abteilung II/14 (HR Strategie für den nachgeordneten Bereich und Klasse Job) ausgeschrieben.

Wertigkeit: A1/4 bzw. v1/3
Dienststelle: BM für Bildung, Wien
Dienstort: BM für Bildung, Wien
Vertragsart: unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 1. April 2026
Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.733,10 bzw. EUR 3.716,00
Referenzcode: BMB-26-1268

Aufgaben und Tätigkeiten

In den Aufgabenbereich der Abteilungsleitung fallen insbesondere:

HR Strategie für den nachgeordneten Bereich: Koordination und
(Weiter-) Entwicklung von HR Strategien; Konzeptionierung von Personalmanagementprozessen; Attraktivierung der pädagogischen Berufsbilder; Onboarding und Reboarding von Lehrkräften;
Ressortstrategie Klasse Job: Initiierung von Öffentlichkeitsmaßnahmen und Stakeholderkommunikation zur nachhaltigen Absicherung der Ressortstrategie Klasse Job; Strategische Beratung der Sektionsleitung
Servicestelle/Clearingstelle: Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Kommunikation mit Junglehrer/innen und Interessent/innen am Lehrberuf; zentrale Anlaufstelle für Anfragen an der Schnittstelle Lehramtsstudium und Beruf
Führung der Abteilung: Gesamtkoordination der Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe; Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht; Vertretung nach außen

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt ein Studium der Rechtswissenschaften.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Schul- und Hochschulrechts sowie des Dienstrechts pädagogischer Berufe.
Sie kennen die österreichische Bildungslandschaft und die pädagogischen Berufsbilder sowie deren Rahmenbedingungen.
Sie haben Kenntnisse im Personalmanagement und Dienstrechtsvollzug.
Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz und Entscheidungsstärke und mögen es, lösungsorientiert und vernetzt zu denken.
Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus.
Sie bringen ein Bewusstsein für Barrierefreiheit und Diversität mit.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über die Jobbörse der Republik Österreich. Wir freuen uns schon darauf!

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.733,10 bzw. EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Mag.^a Eva Wrchowszky
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120 – 3005
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at