Juristin/Jurist – Abteilung II/11 (Personalangelegenheiten des Verwaltungspersonals der nachgeordneten Dienststellen und -behörden), BMB

GZ: 2026-0.471.214

Sie interessieren sich für dienstrechtliche Fragestellungen und möchten Ihr juristisches Know-how im Personalmanagement gezielt einsetzen? Sie kommunizieren klar und überzeugend, arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Wertigkeit: A1/2 bzw.v1/2
Dienststelle: Bundesministerium für Bildung, Wien
Dienstort: Bundesministerium für Bildung, Wien
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 09.07.2026
Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.838,60
Referenzcode: BMB-26-3138

Aufgaben und Tätigkeiten

Juristische Recherche, Bearbeitung und Auskunftserteilung in dienst- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Bearbeitung und Begleitung von Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren; insbesondere hinsichtlich der Leitungsfunktionen der Bildungsdirektionen
Erstellung von Konzepten zur Modernisierung von Arbeitsplätzen in den nachgeordneten Dienststellen und -behörden
Mitarbeit bei (abteilungsübergreifenden) Reformprojekten
Betreuung von gerichtsanhängigen Verfahren mit dienstrechtlichem Bezug

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften.
Sie weisen gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts auf; Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sind von Vorteil.
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement.
Sie wollen einen Beitrag in der öffentlichen Verwaltung leisten und interessieren sich für das österreichische Bildungssystem.
Sie können anspruchsvolle Themen sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise vermitteln.
Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und finden einfache und realisierbare Lösungen.
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und zeichnen sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.

Was bieten wir?

ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
gleitende Dienstzeit
Möglichkeit von Homeoffice
eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
freiwillige Sozialleistungen wie Essensgutscheine
Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
einen krisensicheren Arbeitsplatz
ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.838,60. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Mag.^a Eva Wrchowszky
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120 – 3005
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at