Referentin/Referent für Personalcontrolling – Abteilung II/1 (Personalplan- und Budgetangelegenheiten für das Bundespersonal), BMB

GZ: 2026-0.176.142

Sie interessieren sich für Personalcontrolling und möchten uns bei einer optimalen Bedarfsplanung des Bundeslehrpersonals unterstützen? Sie denken vernetzt und haben Freude an der Analyse von Daten und Zahlen?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Als Ersatzkraft für eine karenzierte Bedienstete wird das Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit eingegangen.

Wertigkeit: A1/2 bzw. v1/2
Dienststelle: Bundesministerium für Bildung, Wien
Dienstort: Bundesministerium für Bildung, Wien
Vertragsart: befristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 2. April 2026
Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.716,00
Referenzcode: BMB-26-1284

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie unterstützen uns bei der Bedarfsplanung und im Personalcontrolling des Bundeslehrpersonals.

Aufbau, Betreuung sowie inhaltliche und technische Weiterentwicklung des Bedarfsplanungstools für Lehrpersonal
Analyse von quantitativen und qualitativen Daten zum Lehrpersonal
Kennzahlenentwicklung im Bereich Bedarfsplanung und Personalmanagement
Erarbeitung von strategischen Handlungsfeldern und Szenarienentwicklung
Bearbeitung von Anfragen des Rechnungshofes, der Volksanwaltschaft sowie von parlamentarischen Anfragen

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Sie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalcontrolling mit.
Idealerweise haben Sie bereits Einblick in die österreichische Bildungslandschaft gewonnen.
Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, vor allem von Tabellenkalkulationsprogrammen.
Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre besondere Fähigkeit zum exakten Umgang mit Zahlen und Daten zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und haben Teamgeist.

Was bieten wir?

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
Gleitende Dienstzeit als flexibles Arbeitszeitmodell
Möglichkeit von Homeoffice
Eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
Freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über die Jobbörse der Republik Österreich. Wir freuen uns schon darauf!

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Mag.^a Eva Wrchowszky
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120 – 3005
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at