Social Media Managerin/Social Media Manager – Abteilung GS/1 (Kommunikation, Bürger/innenservice), BMB

GZ: 2026-0.192.862

Social Media ist Ihre Leidenschaft und Kommunikation Ihre Stärke? Sie finden sich in der digitalen Welt ausgezeichnet zurecht, haben ein Gespür für digitale Trends und möchten den Social Media Auftritt des Bundesministeriums für Bildung zentral mitgestalten? Sie sind flexibel, arbeiten serviceorientiert und eigenverantwortlich?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Wertigkeit: Bildung, Wien
Dienstort: Bundesmoinisterium für Bildung, Wien
Vertragsart: unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 20.03.2026
Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.716,00
Referenzcode: BMB-26-1087

Aufgaben und Tätigkeiten

Hauptverantwortung für den Social Media Auftritt des Ressorts
Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Social Media Strategie
Planung, Erstellung und Aufbereitung von Content für alle Social Media Plattformen des Ressorts
Monitoring, Analyse und Reporting der Social-Media-Aktivitäten
Aktives Communitymanagement
Mitwirkung an vielfältigen Kommunikationsprojekten im Aufgabenbereich der Abteilung

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kommunikation und/oder Social Media.
Sie haben umfassende Berufserfahrung im Social Media Bereich, auch in der Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent.
Sie bringen sehr gute Kenntnisse von Software zur Kreation von Content mit (Redaktionssysteme oder auch Software zur Designerstellung).
Sie haben idealerweise Kenntnisse der aktuellen Richtlinien für Social Media im öffentlichen Dienst (z.B. Kennzeichnungspflichten).
Sie können anspruchsvolle Themen sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise vermitteln und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Sie sind zeitlich flexibel und bringen Entscheidungskompetenz sowie Eigeninitiative mit.
Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sind zuverlässig und haben Teamgeist.

Was bieten wir?

ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
gleitende Dienstzeit
eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
einen krisensicheren Arbeitsplatz
ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter dem Button „Online bewerben“ auf der Seite www.jobboerse.gv.at Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.

Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter www.bmb.gv.at.

Kontaktinformation

Ansprechperson:
Mag.^a Barbara Lass-Könczöl
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120 – 3024
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at